면접관이 하는 3가지 면접질문, 이것만 알면 합격합니다.
면접이 어려운 이유
면접관은 지원자에게 어떤 질문을 할지 모르기 때문에 면접은 어렵습니다. 기존에 많이 공유되어 있는 준비된 질문을 할지, 상황에 따라, 지원자의 답변에 따라 어떤 질문을 할지는 미리 알 수는 없습니다.
면접관은 3가지 질문을 통해 지원자를 판단합니다.
이제 면접 질문에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
면접에서 면접관들은 수많은 종류의 질문을 하지만 결국에는 딱 3가지만 질문하는 것과 같습니다.
그 3가지 질문은 아래와 같습니다.
1. 일을 잘하는지
2. 잘 어울리는지
3. 오래 일할 것인지
첫번째, 일을 잘하는지 질문합니다.
기업은 이윤을 창출하는 조직입니다. 기업의 존재 이유이기도 합니다. 이윤을 창출하지 못하는 기업은 사라집니다. 그래서 기업에서는 이윤창출을 잘하기 위한 일 잘하는 직원을 채용하려고 합니다. 기업의 시스템에 잘 적응하고 조직에 도움이 되는 일 잘하는 직원이 필요합니다.
두 번째, 사람들과 잘 어울리는지 질문합니다.
혼자서 꾸려가는 1인 기업도 존재합니다만, 거의 대부분의 기업은 적게는 수십 명에서 많게는 수십만 명까지 직원을 두고 있습니다. 면접관들은 새롭게 채용한 신입사원이 기업의 문화에 잘 녹아들기를 바랍니다. 기업에서는 팀워크가 중요합니다. 회사의 시스템이 잘 돌아가기 위해서는 직원 간 커뮤니케이션이나 업무 관계가 막힘없이 처리되어야 하기 때문입니다. 막히는 부분이 발생한다면 그 부분을 해결하기 위해 시간과 비용이 소요됩니다. 다른 기업보다 더 돈을 벌여야 하는데 직원끼리의 문제로 속도를 내지 못한다면 기업은 손해를 입게 됩니다. 그래서 기업은 자기주장이 강하고 타인을 배려하지 못하는 직원들은 아무리 좋은 능력을 가지고 있어도 채용을 하지 않습니다. 개인의 역량도 중요하지만 그 기업의 시스템에 잘 적응하여 성과를 만들어내는 것이 중요하기 때문입니다.
세 번째, 오래 일할 것인지 질문합니다.
신입사원이 기업에 입사를 하면 거의 모든 기업들은 신입사원 교육을 진행합니다. 기업의 시스템을 설명하고 그 시스템 속에서 해야 할 일을 교육합니다. 시간과 비용이 많이 소요되는 일입니다. 능력 있는 비행기 파일럿을 한 명 만드는데 수십억의 비용이 소요된다고 합니다. 기업도 수십억까지는 아니지만 신입사원 교육에 많은 비용과 시간을 투자합니다. 기업의 입장에서는 시간과 비용을 투자하여 잘 교육한 신입사원이 타회사로 이직하거나 회사를 그만둔다면 손해를 보는 것과 같습니다. 그 직원에게 들인 시간과 비용을 손해 보기 때문입니다.
면접 답변 준비하는 법, 나만의 답변
지원자들은 이제 더 이상 긴장할 필요가 없습니다. 위에서 보듯이 면접관의 질문이 3가지이기 때문입니다. 이제 이 3가지 질문에 대한 답을 준비하면 됩니다. 나만의 답변을 준비하면 더 이상 두려울 것이 없습니다.
면접관의 질문을 우선 분석합니다. 면접관의 질문이 3가지중 무엇을 묻는 질문인지 파악합니다. 그리고 거기에 대한 나의 준비된 답변을 하면 됩니다.
아래에는 면접관들이 하는 질문을 3가지로 나누어 보았습니다. 3가지로 나누면 질문의 요지를 파악할 수 있고 그 질문에 대해 보다 더 정확한 답변을 할 수 있습니다. 오픈되어 있는 면접관의 질문지가 있다면 3가지로 나누는 연습을 수시로 한다면 답변을 보다 더 수월하게 할 수 있을 것입니다.
면접에 대한 공부를 할때만 답변을 생각하는 것이 아니라 일상생활을 하면서도 한 번씩은 답변에 대한 연습을 해보시면 면접관 앞에서 보다 더 자연스러운 답변을 하고 있는 자신의 모습을 발견할 수 있을 것입니다.
면접관들의 질문에 대한 3가지 구분
일 잘하는지에 대한 질문
영업직무에 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
생산관리에 지원한 이유가 무엇인가요?
해당 직무에 관심을 가지게 된 이유가 무엇인가요?
해당 직무에 지원하게 된 이유가 무엇인가요?
지원한 직무에 대한 본인의 강점/약점에 대해 이야기해 주세요
비주류 전공자로 어떤 역량을 가지고 있나요?
잘 어울리는지에 대한 질문
지원자는 스트레스를 어떻게 푸나요?
지원자는 어떤 성격인가요?
본인의 장단점은 무엇인가요?
어려움을 극복했던 경험이 있나요?
협업을 통해 좋은 결과를 냈던 경험이 있나요?
회사에 다니면서 힘들었던 일이 있나요?
이전 회사를 그만두고 지원한 이유가 있나요?
다른 사람과 의견 차이로 갈등을 겪은 겸험이 있나요? 어떻게 풀었나요?
이전 회사에서 왜 퇴사를 했나요?
오래 일할 것인지에 대한 질문
우리 회사는 어떤 회사라고 생각하나요?
우리 회사에 지원한 이유가 무엇인가요?
우리 회사에 대해서 어떻게 생각하나요?
기회가 된다면 어떤 업무를 맡고 싶나요?
회사 생활에서 생각하는 본인의 비전은 무엇인가요?
지원직무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠어요?
다음 글에서는 3가지 질문에 대한 답변 방법을 보다 더 구체적으로 알아보도록 하겠습니다.